Your job is your livelihood. Todos os empregados merecem um ambiente de trabalho onde os seus direitos legais sejam respeitados e protegidos. A perda de um emprego ou maus tratos no local de trabalho pode ser financeira e emocionalmente angustiante ou mesmo devastadora.
Em Broslavsky & Weinman, LLP, os nossos advogados de emprego estão empenhados em defender os direitos dos empregados que sofreram injustiça no trabalho. Quando os empregadores violam as leis laborais da Califórnia ou federais, ajudamos os empregados a combater as práticas ilegais e a procurar todas as soluções disponíveis.
Representação efectiva e experiente dos advogados de emprego para os direitos dos empregados
Os advogados de emprego de Los Angeles em Broslavsky & Weinman, LLP tem anos de experiência no tratamento de todos os aspectos das disputas laborais. Acreditamos que cada empregado tem direito a ser tratado de acordo com a lei, e a nossa firma dedica-se à representação de indivíduos na sua busca de justiça. Os nossos advogados de Los Angeles representam empregados que foram despedidos ilegalmente, sujeitos a discriminação no emprego, retaliação ou assédio, enganados nos seus salários, ou vitimados por uma série de outras práticas ilegais no local de trabalho.
Apresentamos apenas os casos em que acreditamos que os nossos clientes estão do lado certo dos factos e da lei. Uma vez aceite um caso de emprego, dedicamos o tempo e os recursos necessários para alcançar o melhor resultado possível. Os nossos advogados de emprego e trabalho têm litigado com sucesso contra empregadores de todos os tipos de indústrias e de todas as dimensões, desde empresas multimilionárias a pequenas empresas.
Tipos de casos de emprego Broslavsky & Weinman, LLP Handles
Los Angeles employment lawyers at Broslavsky & Weinman, LLP tem uma vasta experiência em muitos tipos de assuntos de emprego, incluindo mas não se limitando a:
- Rescisão Errada. A rescisão por justa causa ocorre quando um empregado é rescindido ou for obrigado a demitir-se por uma razão ilegal, tal como em violação de leis anti-retaliação, em violação de leis anti-discriminação ou assédio, ou em violação de um contrato de trabalho.
- Assédio Sexual. O assédio sexual pode assumir muitas formas, incluindo avanços sexuais indesejados, o envio de mensagens de correio electrónico/texto sexual, ou fazer calúnias sexuais, piadas, ou comentários, quer sejam dirigidos ou testemunhados por um empregado.
- Discriminação no emprego. A lei da Califórnia e federal proíbe os empregadores de discriminar com base na deficiência, idade, gravidez, sexo, raça, e outras características protegidas, incluindo religião, orientação sexual, e estado civil.
- Whistleblower. Os empregadores estão proibidos de retaliação contra um empregado por denunciar uma conduta ilegal a uma agência governamental ou ao próprio empregador.
- Violação de Contrato & Fraude. Estes tipos de reivindicações incluem um empregador violando os termos de um contrato de trabalho, ou convencendo um empregado a aceitar um emprego, fazendo falsas promessas.
li> Salário & Violações de Horas. As reivindicações salariais e de horas incluem o não pagamento de todas as horas trabalhadas, o não pagamento dos salários legalmente exigidos, e a classificação errada dos empregados como contratantes independentes ou como isentos.
h2> Abordagem Personalizada de Representação
Todas as reivindicações da lei laboral são únicas e pessoais para o empregado, e é importante adaptar e encontrar a melhor solução para as circunstâncias e necessidades particulares do cliente. Assim, personalizamos a nossa abordagem e desenvolvemos estratégias concebidas para maximizar o valor de cada caso de direito laboral e laboral.
Os nossos advogados de emprego trabalharão consigo em todas as fases para resolver a sua reivindicação em matéria de direito laboral. Porque compreendemos que o litígio pode ser demorado e por vezes difícil para o cliente, podemos procurar resolver os litígios mais cedo quando praticável e quando o cliente deseja uma resolução rápida. Contudo, quando o litígio ou julgamento é necessário e no melhor interesse do cliente, os nossos advogados trabalhistas de Los Angeles litigam agressivamente o caso. O nosso objectivo permanece o mesmo: trabalhar consigo para alcançar o melhor resultado possível.
Contact Los Angeles Labor & Employment Lawyers for Free Case Consultation
Se acreditar que o seu empregador agiu ilegalmente ou violou algum dos seus direitos, contacte um dos nossos advogados de emprego de Los Angeles para uma consulta gratuita. Ligue-nos hoje para (310) 575-2550 ou preencha o formulário de contacto online para uma resposta rápida.