Il tuo lavoro è il tuo sostentamento. Tutti i dipendenti meritano un ambiente di lavoro in cui i loro diritti legali siano rispettati e protetti. La perdita del lavoro o i maltrattamenti sul posto di lavoro possono essere finanziariamente ed emotivamente penosi o addirittura devastanti.
A Broslavsky & Weinman, LLP, i nostri avvocati del lavoro sono impegnati a difendere i diritti dei dipendenti che hanno subito ingiustizie sul lavoro. Quando i datori di lavoro violano la California o le leggi federali sull’occupazione, aiutiamo i dipendenti a combattere contro le pratiche illegali e a perseguire tutti i rimedi disponibili.
Rappresentazione efficace ed esperta da parte di avvocati del lavoro per i diritti dei dipendenti
Gli avvocati del lavoro di Los Angeles di Broslavsky & Weinman, LLP hanno anni di esperienza nella gestione di tutti gli aspetti delle controversie di lavoro. Crediamo che ogni dipendente abbia il diritto di essere trattato secondo la legge, e il nostro studio si dedica alla rappresentanza degli individui nella loro ricerca della giustizia. I nostri avvocati del lavoro di Los Angeles rappresentano i dipendenti che sono stati licenziati illegalmente, sottoposti a discriminazione sul lavoro, ritorsioni o molestie, truffati sui loro salari, o vittime di una serie di altre pratiche illegali sul posto di lavoro.
Accettiamo solo i casi in cui crediamo che i nostri clienti siano dalla parte giusta dei fatti e della legge. Una volta accettato un caso di lavoro, dedichiamo il tempo e le risorse necessarie per ottenere il miglior risultato possibile. I nostri avvocati dell’occupazione e del lavoro hanno combattuto con successo contro i datori di lavoro in tutti i tipi di industrie e di tutte le dimensioni, dalle società multimiliardarie alle piccole imprese.
Tipi di casi di lavoro che Broslavsky & Weinman, LLP tratta
Gli avvocati di lavoro di Los Angeles di Broslavsky & Weinman, LLP hanno una vasta esperienza in molti tipi di questioni di lavoro, tra cui, ma non solo:
- Licenziamento illegittimo. La cessazione ingiusta si verifica quando un dipendente viene licenziato o costretto a lasciare il lavoro per un motivo illegale, come ad esempio in violazione delle leggi anti-ritorsione, in violazione delle leggi anti-discriminazione o molestie, o in violazione di un contratto di lavoro.
- Molestie sessuali. Le molestie sessuali possono presentarsi in molte forme, compresi gli approcci sessuali indesiderati, l’invio di e-mail/messaggi di testo a sfondo sessuale, o l’uso di insulti, battute o commenti a sfondo sessuale, sia diretti che testimoniati da un dipendente.
- Discriminazione sul lavoro. La legge della California e quella federale proibiscono ai datori di lavoro di discriminare in base a disabilità, età, gravidanza, sesso, razza e altre caratteristiche protette tra cui religione, orientamento sessuale e stato civile.
- Salario & Violazioni delle ore. I reclami in materia di salario e orario includono il mancato pagamento di tutte le ore lavorate, il mancato pagamento dei salari previsti dalla legge, e l’errata classificazione dei dipendenti come appaltatori indipendenti o come esenti.
- Whistleblower. Ai datori di lavoro è vietato fare ritorsioni contro un dipendente che ha segnalato una condotta illegale a un’agenzia governativa o al datore di lavoro stesso.
- Violazione del contratto & Frode. Questi tipi di reclami includono la violazione da parte del datore di lavoro dei termini di un contratto di lavoro, o il convincere un dipendente ad accettare un lavoro facendo false promesse.
Approccio personalizzato alla rappresentanza
Ogni reclamo di diritto del lavoro è unico e personale per il dipendente, ed è importante adattarsi e trovare la soluzione migliore per le particolari circostanze e necessità del cliente. Di conseguenza, personalizziamo il nostro approccio e sviluppiamo strategie progettate per massimizzare il valore di ogni caso di occupazione e diritto del lavoro.
I nostri avvocati dell’occupazione lavoreranno con voi in ogni fase per risolvere il vostro reclamo di diritto del lavoro. Poiché siamo consapevoli che il contenzioso può richiedere molto tempo e a volte è difficile per il cliente, possiamo cercare di risolvere le controversie in anticipo quando è possibile e quando il cliente desidera una risoluzione rapida. Tuttavia, quando il contenzioso o il processo è necessario e nell’interesse del cliente, i nostri avvocati del lavoro di Los Angeles affrontano il caso in modo aggressivo. Il nostro obiettivo rimane lo stesso: lavorare con voi per ottenere il miglior risultato possibile.
Contattate Los Angeles Labor & Avvocati del lavoro per una consultazione gratuita
Se ritenete che il vostro datore di lavoro abbia agito illegalmente o violato uno dei vostri diritti, contattate uno dei nostri avvocati del lavoro di Los Angeles per una consultazione gratuita. Chiamaci oggi al (310) 575-2550 o compila il modulo di contatto online per una risposta immediata.