- Americanos estão a trabalhar mais horas em meio à pandemia do coronavírus, chegando a marcar três horas extra por dia.
- Além de servir como um bom lembrete para fazer uma pausa do trabalho, o Dia do Trabalho é um dia importante para reconhecer o trabalho dos sindicatos para conseguir a semana de trabalho de cinco dias e 40 horas.
- Aqui está uma linha temporal de como os EUA adoptaram o que se tornou a semana de trabalho média.
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A pandemia do coronavírus esbateu as linhas entre o trabalho e a vida pessoal. Muitos relatam trabalhar mais horas, fazer menos pausas, e assinar em todas as horas do dia e da noite. De facto, desde o início da pandemia nos EUA, muitos americanos relatam trabalhar até três horas adicionais por dia, relata a Bloomberg.
Americanos estão sobrecarregados de trabalho e tem havido algum debate sobre se a semana de 40 horas de trabalho ainda faz sentido para os empregados. O antigo candidato presidencial Andrew Yang, por exemplo, diz que é altura de os EUA implementarem uma semana de trabalho de quatro dias em vez dos tradicionais cinco dias, 40 horas semanais.
Mas o facto de sermos capazes de debater a semana de trabalho é uma verdadeira prova de quão longe os direitos dos trabalhadores têm chegado desde o século XIX. Para o Dia do Trabalho, estamos a olhar para trás através da história da semana de 40 horas de trabalho e de como chegámos ao ponto em que nos encontramos hoje.
A história da semana de 40 horas de trabalho
Agosto 20, 1866: Uma organização recém-formada chamada Sindicato Nacional do Trabalho pediu ao Congresso que aprovasse uma lei mandatando a jornada de trabalho de oito horas. Embora os seus esforços tenham falhado, inspiraram os americanos em todo o país a apoiar a reforma laboral durante as próximas décadas.
1 de Maio de 1867: A legislatura de Illinois aprovou uma lei que obrigava a uma jornada de trabalho de oito horas. Muitos empregadores recusaram-se a cooperar, e uma greve maciça eclodiu em Chicago. Esse dia ficou conhecido como “Dia do Maio”.
Maio 19 de Maio de 1869: O Presidente Ulysses S. Grant emitiu uma proclamação que garantia um salário estável e um dia de trabalho de oito horas – mas apenas para os trabalhadores do governo. A decisão de Grant encorajou os trabalhadores do sector privado a insistirem nos mesmos direitos.
1870s e 1880s: Enquanto o Sindicato Nacional do Trabalho se tinha dissolvido, outras organizações, incluindo os Cavaleiros do Trabalho e a Federação de Sindicatos e Sindicatos Organizados, continuaram a exigir um dia de trabalho de oito horas. Todos os anos, no Dia de Maio, eram organizadas greves e manifestações para sensibilizar o público para esta questão.
1 de Maio de 1886: Organizações sindicais apelaram a uma greve nacional em apoio de um dia de trabalho mais curto. Mais de 300.000 trabalhadores foram a todo o país. Em Chicago, os manifestantes lutaram com a polícia durante os dias seguintes. Muitos de ambos os lados foram feridos ou mortos num evento que é agora conhecido como o “Haymarket Affair”.
1890: O governo dos EUA começou a seguir os horários dos trabalhadores. A semana média de trabalho dos trabalhadores a tempo inteiro era de 100 horas.
1906: A jornada de trabalho de oito horas foi instituída em duas grandes empresas da indústria gráfica.
3 de Setembro de 1916: O Congresso aprovou a Lei Adamson, uma lei federal que estabeleceu um dia de trabalho de oito horas para os trabalhadores dos caminhos-de-ferro interestaduais. O Supremo Tribunal constitucionalizou a lei em 1917.
25 de Setembro de 1926: As Companhias de Automóveis Ford adoptaram uma semana de trabalho de cinco dias e 40 horas.
25 de Junho de 1938: O Congresso aprovou o Fair Labor Standards Act, que limitou a semana de trabalho a 44 horas.
26 de Junho de 1940: O Congresso alterou a Lei das Normas de Trabalho Equitativo, que limitava a semana de trabalho a 40 horas.
24 de Outubro de 1940: O Fair Labor Standards Act entrou em vigor.
Como evoluiu a semana de trabalho de 40 horas
Apesar do longo trabalho necessário para tornar a semana de trabalho de 40 horas uma realidade, a investigação mostra que as pessoas continuam a registar horas de trabalho mais longas.
Num inquérito realizado pela empresa de impostos e serviços profissionais EY, metade dos gestores em todo o mundo relataram registar mais de 40 horas de trabalho por semana. Nos EUA, 58% dos gestores disseram ter trabalhado mais de 40 horas por semana. Presumivelmente, parte desse tempo é gasto em casa a responder a e-mails, em vez de no escritório.
Meanwhile, há provas de que alguns americanos vêem trabalhar 24 horas por dia como uma espécie de símbolo de estatuto. Enquanto muitas pessoas afirmam estar a trabalhar 60 ou 80 horas por semana, grande parte desse tempo não é muito produtivo. Em campos como finanças e consultoria, alguns trabalhadores podem estar apenas a fingir trabalhar 80 horas semanais, sugere um estudo recente.
Em geral, a investigação sugere que podemos aguentar trabalhar 60 horas semanais durante três semanas – depois disso, tornamo-nos menos produtivos.