Votre emploi est votre gagne-pain. Tous les employés méritent un environnement de travail où leurs droits légaux sont respectés et protégés. La perte d’un emploi ou les mauvais traitements sur le lieu de travail peuvent être financièrement et émotionnellement pénibles, voire dévastateurs.
Au cabinet Broslavsky & Weinman, LLP, nos avocats spécialisés en droit du travail s’engagent à défendre les droits des employés qui ont subi une injustice au travail. Lorsque les employeurs violent les lois californiennes ou fédérales sur l’emploi, nous aidons les employés à lutter contre les pratiques illégales et à poursuivre tous les recours disponibles.
Représentation efficace et expérimentée par des avocats spécialisés dans l’emploi pour les droits des employés
Les avocats spécialisés dans l’emploi de Los Angeles chez Broslavsky & Weinman, LLP ont des années d’expérience dans le traitement de tous les aspects des litiges liés à l’emploi. Nous pensons que chaque employé a le droit d’être traité conformément à la loi, et notre cabinet se consacre à la représentation des individus dans leur quête de justice. Nos avocats spécialisés dans le droit du travail à Los Angeles représentent les employés qui ont été illégalement licenciés, soumis à une discrimination au travail, à des représailles ou à du harcèlement, qui ont été trompés sur leur salaire ou qui ont été victimes d’une série d’autres pratiques illégales sur le lieu de travail.
Nous n’acceptons que les cas où nous pensons que nos clients sont du bon côté des faits et de la loi. Une fois que nous acceptons une affaire d’emploi, nous consacrons le temps et les ressources nécessaires pour obtenir le meilleur résultat possible. Nos avocats spécialisés dans l’emploi et le travail ont plaidé avec succès contre des employeurs de tous types d’industries et de toutes tailles, allant des sociétés multimilliardaires aux petites entreprises.
Types d’affaires d’emploi traitées par Broslavsky & Weinman, LLP
Les avocats en droit du travail de Los Angeles chez Broslavsky & Weinman, LLP ont une vaste expérience dans de nombreux types d’affaires d’emploi, notamment :
- Le licenciement abusif. Il y a licenciement abusif lorsqu’un employé est licencié ou contraint de démissionner pour une raison illégale, par exemple en violation des lois anti-rétorsion, en violation des lois anti-discrimination ou de harcèlement, ou en violation d’un contrat de travail.
- Harcèlement sexuel. Le harcèlement sexuel peut prendre de nombreuses formes, notamment des avances sexuelles non désirées, l’envoi de courriels/messages textes à caractère sexuel ou des insultes, blagues ou commentaires à caractère sexuel, qu’ils soient adressés à un employé ou qu’il en soit témoin.
- Discrimination dans l’emploi. La loi californienne et la loi fédérale interdisent aux employeurs de pratiquer une discrimination fondée sur le handicap, l’âge, la grossesse, le sexe, la race et d’autres caractéristiques protégées, notamment la religion, l’orientation sexuelle et l’état civil.
- Violations relatives au salaire & heures. Les réclamations relatives au salaire et aux heures incluent le défaut de paiement de toutes les heures travaillées, le défaut de paiement des salaires légalement requis et la classification erronée des employés en tant qu’entrepreneurs indépendants ou en tant qu’exemptés.
- Dénonciateur. Il est interdit aux employeurs d’exercer des représailles à l’encontre d’un employé ayant signalé une conduite illégale à une agence gouvernementale ou à l’employeur lui-même.
- Rupture de contrat & Fraude. Ces types de réclamations incluent la violation par un employeur des termes d’un contrat de travail, ou le fait de convaincre un employé d’accepter un emploi en lui faisant de fausses promesses.
Approche personnalisée de la représentation
Chaque réclamation en droit du travail est unique et personnelle à l’employé, et il est important de s’adapter et de trouver la meilleure solution pour les circonstances et les besoins particuliers du client. En conséquence, nous personnalisons notre approche et développons des stratégies conçues pour maximiser la valeur de chaque affaire de droit du travail et de l’emploi.
Nos avocats spécialisés en droit du travail travailleront avec vous à chaque étape pour résoudre votre réclamation en droit du travail. Parce que nous comprenons que les litiges peuvent prendre du temps et être parfois difficiles pour le client, nous pouvons chercher à résoudre les différends de manière précoce lorsque cela est possible et lorsque le client souhaite une résolution rapide. Cependant, lorsqu’un litige ou un procès est nécessaire et dans le meilleur intérêt du client, nos avocats spécialisés dans le droit du travail à Los Angeles plaident agressivement l’affaire. Notre objectif reste le même : travailler avec vous pour obtenir le meilleur résultat possible.
Contactez les avocats du travail de Los Angeles & Avocats du travail pour une consultation gratuite sur votre cas
Si vous pensez que votre employeur a agi illégalement ou a violé l’un de vos droits, contactez l’un de nos avocats du travail de Los Angeles pour une consultation gratuite. Appelez-nous dès aujourd’hui au (310) 575-2550 ou remplissez le formulaire de contact en ligne pour obtenir une réponse rapide.
Les avocats de l’emploi de Los Angeles sont à votre disposition pour une consultation gratuite.