Quando o candidato pergunta sobre a descrição do trabalho, taxa de pagamento e benefícios para o recrutador, poucos recrutadores tropeçam para explicar ao candidato a parte do salário ou a taxa de facturação por hora ou dar informações irrelevantes, o que torna o candidato infeliz.
Para ultrapassar este problema, antes de trabalhar em qualquer requisito, o recrutador tem de falar com o empregador (gerente de contratação ou outra pessoa) sobre as despesas gerais que estão envolvidas na contratação do candidato na w2.
O recrutador pode não obter do empregador os detalhes exactos sobre as despesas gerais, mas o recrutador pode obter a percentagem das despesas gerais.
Em 1099 ou corp to corp não há despesas gerais ou há menos despesas gerais.
Exemplo:
Propostas do cliente ao empregador (Taxa de facturação por hora): 100$ por hora;
Necessidades do empregador: 20% margem bruta (lucro)
Fórmula para 1099 e corp to corp:
Taxa de pagamento = Taxa de facturação por hora – Margem Bruta.
Fórmula para w2:
Etapa 1: Despesas gerais = Despesas gerais %( Taxa de facturação por Hora – Margem Bruta)
Etapa 2: Taxa de pagamento = Taxa de facturação por Hora – (Margem Bruta + Despesas gerais)
Sumo: Resposta do Gestor de Contratação do empregador
Despesas gerais em W2: Hora (Sem Benefícios) para esse projecto – 15%
Despesas gerais em W2: Hora (Com Benefícios) para esse projecto – 25%
Despesas gerais em W2: Hora (Com Benefícios) – Empregado a tempo inteiro – 50%
Quanto é que o empregador pagará em 1099?
Após dedução da margem bruta de 20$, o empregador pagará 80$ ao candidato.
Quanto pagará o empregador em Corp to Corp (c2c)?
Após dedução da margem bruta de 20$, o empregador pagará 80$ ao candidato.
Quanto o empregador pagará em W2 – Hora (Sem Benefícios) por esse projecto?
15% de 80$ é 12$. Assim, o empregador pagará 85% de 80$ = 68$ por hora ao candidato.
Quanto o empregador pagará em W2 – Em W2 – Horário (Com benefícios) por esse projecto?
25% de 80$ é de 20$. Assim, o empregador pagará 75% de 80$ = 60$ por hora ao candidato.
Quanto é que o empregador pagará em W2 – Hora (Com benefícios) – Empregado a tempo inteiro?
50% de 80$ é de 40$. Assim, o empregador pagará 50% de 80$ = 40$ por hora ao candidato
Desde que este é um emprego a tempo inteiro, geralmente para fins de cálculo, pode-se levar 2.000 horas de trabalho num ano. Portanto, o empregador pagará 2000 * 40$ por hora = 80.000$ por ano mais benefícios.
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