O que significa para si cultura?

p>felizmente, tivemos a oportunidade de ouvir de numerosos indivíduos na Grace Hopper Celebration of Women in Computing (GHC) 2018 exactamente o que a cultura significa para eles. Para aqueles que não estão familiarizados, a GHC é a maior conferência de mulheres em tecnologia do mundo, e este ano foi organizada em Houston. A equipa da Wipro Culture Works esteve presente neste evento para ouvir as mulheres de mau gosto a falar, para conhecer novas pessoas, e para explorar esta difícil questão “O que é a cultura? Pedimos aos participantes da GHC que escrevessem a sua definição de cultura e que a identificassem no mapa. Os documentos foram fixados em locais de residência, lugares viajados, locais de interesse, ou em qualquer outro lugar que ressoasse. No final do evento de três dias, tínhamos este Mapa de Cultura super impressionante. Portanto, deixem-me apenas dizer, WOW!

A melhor parte é que todas as respostas são únicas, e vêm directamente de indivíduos de todas as diferentes origens. Já analisei a lista algumas vezes, e não há duas respostas idênticas. Contudo, partilham fios comuns que eu gostaria de partilhar.

1. Todos eles apontam para a nossa experiência como humano
2. Todos eles implicam que há algo maior do que “eu”, há “nós”
3. Eles são criados através de interacções, não apenas na existência estática
4. Eles evocam positividade, cada um deles, de uma forma ou de outra

Não acredita em mim? Veja por si mesmo! Aqui estão alguns dos meus favoritos pessoais, e se estiver interessado, pode consultar a lista completa aqui.

div>>

Então o que é a cultura? São todas estas coisas. São as nossas contribuições para as interacções e aprendizagens que partilhamos com os outros seres humanos que encontramos nas nossas vidas. Tomemos isso como grande ou pequeno como quiser. Globalmente, temos culturas. Dentro das empresas, temos culturas. Dentro das comunidades locais, temos culturas. Recebemos tantas respostas a esta pergunta porque cada pessoa é única, e nós expressamo-nos de forma diferente. No entanto, aquele calor que sente depois de ler estas respostas – que é o poder da cultura!

Então qual é o objectivo disto, perguntam-me vocês? A equipa Culture Works está numa viagem inspiradora na Wipro para melhorar as formas de trabalhar com os outros e mostrar provas de que vale a pena investir na cultura organizacional. Queremos realmente partilhar esta viagem com todos vós, também! Portanto, embora a cultura esteja sempre a evoluir e por vezes mesmo abstracta, é realmente importante… A cultura é importante. Especificamente, a cultura organizacional é importante. E é disso que se trata – garantir que continuamos a mostrar o seu valor para que se torne uma prioridade nos nossos locais de trabalho.

>/div>>>>>figcaption>A few das senhoras que conhecemos na GHC contribuindo para o nosso Mapa de Cultura

Sabemos que a cultura é a espinha dorsal comunitária de qualquer organização, e as respostas que recebemos na GHC18 são muito reveladoras sobre o que é importante para os trabalhadores do futuro. Podemos pegar nestas lições aprendidas e aplicá-las à forma como moldamos a cultura organizacional no futuro. E é exactamente isso que esperamos fazer aqui.

No entanto, é a todos nós que cabe fazer isto. Assim, a todas as jovens senhoras lá fora (bem, realmente a todos lá fora), façam a vossa parte para fazer da cultura de topo a vossa realidade no trabalho. Faça as perguntas certas durante as suas entrevistas. Responsabilize as suas colegas de equipa. Empurrem os vossos líderes para investir no que é mais importante. Passamos tanto tempo no trabalho, por isso temos de optar por fazer dele o que queremos. Tem o poder de agir, e encorajamo-lo a fazer exactamente isso!

#SPARKTHECULTURE

Um enorme obrigado de Jennifer Odess e de mim a todos os que contribuíram para o nosso mapa e vídeo da cultura!