p>A maioria das empresas exige que os potenciais empregados sejam submetidos a um teste de drogas antes de finalizar a oferta de emprego. Esta é a política para empresas bem estabelecidas e respeitáveis, e é uma parte esperada do processo de candidatura para qualquer posição.
Quando é exigido um teste de drogas pré-emprego, a oferta de emprego está dependente da aprovação do candidato no teste com um resultado limpo. Eis o que deve saber sobre o teste de drogas pré-emprego e a quem se pode dirigir para esta etapa crucial no processo de contratação.
O que é testado no teste de drogas pré-emprego?
Testes de drogas antes de uma oferta de emprego ser final é normalmente realizada numa instalação de saúde externa. Um teste de urina é o tipo padrão de amostra de rastreio de drogas e é o que é mandatado pelo Departamento de Transportes dos EUA (DOT).
Os outros tipos de testes de drogas pré-emprego são o teste de saliva, teste de sangue, e teste de cabelo.
Um teste de urina pode detectar uma variedade de substâncias que podem ter sido ingeridas até cinco dias antes do teste. Cocaína, marijuana, metanfetamina, e opiáceos são apenas algumas das drogas ilícitas que podem ser detectadas na urina de um candidato. A urina também pode ser rastreada para outras drogas, como solicitado pelo empregador.
Porquê um teste de drogas é importante para o emprego
O rastreio de drogas antes do emprego ajuda as empresas a mitigar os riscos, uma vez que contratar um candidato que usa drogas é arriscado e dispendioso. O absentismo, os pedidos de indemnização dos trabalhadores e as possíveis repercussões legais causadas por um empregado errante podem destruir uma pequena empresa.
Você trabalhou arduamente para construir o seu negócio, mas pode perdê-lo todo devido a um único incidente relacionado com drogas no trabalho. Exigir testes de despistagem de drogas pré-emprego para todos os empregados, uma vez que a sua política oficial escrita pode ajudá-lo a evitar que tal incidente aconteça.
Teste de drogas pré-emprego é um serviço de saúde ocupacional
Teste de drogas pré-emprego é um serviço de saúde específico para assegurar e manter a saúde ocupacional, pelo que este teste não pode ser realizado em qualquer clínica. Existem certos procedimentos necessários, tais como (no caso de um teste de urina) que exigem que a bolsa ou carteira do requerente se encontre fora da casa de banho e ainda numa caixa fechada para garantir a segurança. A maioria das instalações de saúde ocupacional exige que o requerente não puxem o autoclismo ou lavem as mãos até que tenham aberto a porta, para que o técnico possa ver que não há troca de fluidos com a amostra.
As empresas que trabalham com empresas para fornecer testes de medicamentos a empregados actuais e potenciais são normalmente as mesmas empresas que também fornecem serviços e avaliações de cuidados de ferimentos de compensação aos trabalhadores. Desde exames físicos e rastreios no local até à vacinação contra a gripe e testes laboratoriais, estes médicos de saúde ocupacional trabalham com empregadores e empregados. Estes profissionais de saúde têm conhecimentos especializados sobre questões de seguro de indemnização dos trabalhadores e o tratamento de lesões graváveis, tal como definido pela Administração de Segurança e Saúde no Trabalho (OSHA), uma divisão do Departamento do Trabalho dos EUA.
Serviços de Saúde Ocupacionais em Grand Junction, Colorado
Saúde Ocupacional dos Parceiros do Trabalho está aqui para as necessidades de saúde ocupacional da sua empresa de todos os tipos. A nossa equipa de médicos é de nível II-acreditada pela Divisão de Compensação dos Trabalhadores do Colorado.
Trabalhamos com muitas empresas de todos os tamanhos para os seus exames de pré-emprego, exames físicos DOT, testes de drogas e álcool, e tratamento de lesões e reabilitação. Se tiver um funcionário que se lesionou no trabalho, trabalharemos consigo e com o funcionário enquanto facilitamos a comunicação entre si, o funcionário, e a seguradora.
Para mais informações sobre os nossos serviços de saúde ocupacional ou para agendar um rastreio para um candidato a emprego, ligue hoje mesmo para WorkPartners Occupational Health (970) 241-5585 ou preencha agora o nosso formulário de pedido de marcação de emprego. Estamos ansiosos por trabalhar consigo.