Tue Jan 30th, por Nicolas M. Geman, em Estudos de Casos de DUI | Share
A maioria dos empregadores de hoje usa algum tipo de verificação de antecedentes antes de fazer uma oferta de emprego a um candidato.
Os empregadores e outros podem realizar verificações de antecedentes dos candidatos, bem como dos empregados actuais, por uma variedade de razões. Dependendo dos métodos utilizados para conduzir a verificação de antecedentes, pode expor uma detenção ou condenação por DUI. A capacidade do empregador para conduzir tais verificações de antecedentes, como são usadas e se o histórico criminal de uma pessoa pode ser usado contra ela depende de vários factores, incluindo a lei estatal.
algumas das perguntas comuns e as nossas respostas são discutidas abaixo.
Quem usa a verificação de antecedentes criminais?
Muitos indivíduos podem usar a verificação de antecedentes criminais. Na maioria das vezes, isto inclui empregadores que utilizam a informação para determinar se devem contratar uma pessoa ou rever o registo de um empregado actual, associações profissionais para determinar se devem licenciar uma determinada pessoa, e gabinetes de admissão para determinar se devem aceitar uma pessoa como estudante na sua instituição.
Os estados mais avançados exigem verificações de antecedentes criminais para certos tipos de empregos, incluindo posições que envolvem trabalhar com crianças, deficientes, ou idosos.
É perfeitamente legal para um empregador considerar uma condenação por DUI ao determinar se deve contratar uma pessoa ou tomar outras decisões que o possam afectar. Contudo, a lei estatal pode fornecer algumas protecções adicionais aos indivíduos com condenações.
É um DUI Considerado Crime?
Sim, um DUI é considerado um crime. A gravidade do crime depende de o crime ser abrangido pela classificação de crime ou delito.
Faz aparecer um DUI numa verificação dos antecedentes criminais?
Um DUI pode aparecer numa verificação dos antecedentes criminais. Programas de verificação de antecedentes e empresas recolhem frequentemente informação pública de fontes tais como:
- Registos judiciais
- Registos com agências de aplicação da lei
- Registos de encarceramento
- Informação de registo de veículos
- Registos de condução
Programas de verificação de antecedentes também podem considerar informação fornecida por um requerente. Por exemplo, o candidato pode especificar em que estados residiu anteriormente. A empresa de verificação de antecedentes pode então pesquisar apenas nestas áreas para quaisquer condenações. A verificação de antecedentes também pode tirar informações da Internet, possivelmente incluindo registos públicos em linha e sites de redes sociais.
Além de o DUI aparecer no registo de uma pessoa, podem aparecer outros encargos relacionados, tais como o DWAI. Em alguns casos, uma condenação por DUI pode não aparecer num inquérito criminal se a condenação tiver ocorrido há muito tempo. Contudo, as condenações penais podem ser legalmente reveladas indefinidamente.
Pode aparecer numa verificação de antecedentes um DUI pendente?
Prisões por DUI podem nem sempre aparecer na verificação de antecedentes. As verificações de antecedentes realizadas por empresas externas estão sujeitas à lei federal Fair Credit Reporting Act. Esta lei proíbe a divulgação de detenções criminais que tenham ocorrido há mais de sete anos. No entanto, aqueles que auferem rendimentos mais elevados podem não estar protegidos pela Fair Credit Reporting Act.
alguns estados têm leis que proíbem os empregadores de perguntar sobre detenções que não resultaram numa condenação.
Pode passar uma verificação de antecedentes com um DUI?
Pode passar uma verificação de antecedentes com um DUI. Uma detenção por um DUI que não resulte em condenação não é indicativa de conduta criminosa. Se tiver sido condenado, a condenação pode não servir como um impedimento absoluto ao emprego. Se o emprego a que uma pessoa se candidata não envolver condução, a condenação não pode impedir o candidato de lhe ser oferecido o emprego.
Quanto tempo é que uma pessoa que se encontra a conduzir sob o efeito do álcool conduzirá?
Uma pessoa que conduz sob o efeito do álcool conduzirá por tempo indeterminado.
Quão mau é um DUI no seu registo?
Quão mau é um DUI no seu registo depende de uma série de factores, incluindo
- há quanto tempo é que o DUI surgiu
- Se o DUI foi acusado como delito ou crime
- Se o trabalho envolve conduzir ou outras razões imperiosas pelas quais contratar alguém com uma condenação por DUI colocaria o empregador em risco acrescido
Uma condenação por DUI pode ter um impacto negativo na sua carreira, especialmente se tiver uma carta de condução comercial ou se tiver de conduzir como uma função essencial do seu trabalho.
O que faz um DUI ao seu registo?
Um DUI pode resultar em que o empregador ou outra entidade negue o emprego ou tome outras medidas adversas contra o indivíduo. Se um motorista comercial cometeu um DUI no trabalho, ele ou ela pode ser proibido de ser motorista profissional durante um longo período de tempo.
Pode um empregador negar-me um emprego por causa do que está no meu registo criminal?
Tribunais federais e o EEOC consideraram que os empregadores não podem criar políticas gerais contra a contratação de qualquer pessoa que tenha registo criminal devido ao impacto díspar que tais políticas têm sobre os candidatos minoritários. Pelo menos 14 Estados dispõem de normas legais que exigem que um empregador demonstre a relevância que uma condenação penal tem na capacidade de desempenhar um determinado trabalho.
Califórnia e outros oito estados permitem que uma pessoa receba um certificado de reabilitação para efeitos de emprego após ter sido condenada por DUI ou outros crimes, para que possa evitar algumas das barreiras laborais que podem resultar de uma condenação criminal.
Devo mentir sobre o meu DUI?
algumas pessoas podem tentar arriscar e esperar que um emprego de verificação de antecedentes de DUI não descubra o DUI. No entanto, ter uma condenação por DUI pode não resultar na decisão do empregador de não contratar o candidato, mas o empregador descobrir mais tarde que o candidato mentiu pode resultar em motivos de rescisão. Não é recomendado mentir sobre um pedido.
Alguns estados protegem os candidatos de terem de revelar registos criminais, especialmente se uma detenção não resultou em condenação. Estados de todo o país iniciaram campanhas de “proibição da caixa” para remover questões relativas aos registos criminais das candidaturas a emprego. Nestes estados, os candidatos podem não ser obrigados a revelar tais registos.
Posso obter uma prisão ou condenação por DUI Off My Record?
alguns estados prevêem mecanismos para que uma pessoa remova uma condenação por DUI. Por exemplo, na Califórnia, uma pessoa pode apresentar uma moção para retirar uma confissão de culpa ou pôr de lado o veredicto após completar a liberdade condicional por conduzir embriagado. A maioria dos estados permite a remoção de registos criminais associados a uma detenção que não resultou em condenação.
Em algumas situações, uma pessoa pode ser capaz de expurgar o seu registo criminal. No entanto, muitos estados limitam este processo apenas aos registos relativos a detenções que não resultem em condenação. Se os registos forem expurgados, os antecedentes criminais podem não ser capazes de localizar o DUI.
No entanto, a expurgação tem os seus limites. Por exemplo, a expulsão de um registo não repõe a carta de condução suspensa de uma pessoa ou remove os pontos que uma DUI coloca na carta de condução de uma pessoa.
Como posso evitar uma condenação por DUI?
Para evitar ter de fazer a pergunta “Será que uma DUI aparece numa verificação de antecedentes criminais?” uma pessoa pode aprender sobre formas de evitar uma condenação por DUI em primeiro lugar. Se tiver sido acusado de DUI, é importante que tome medidas imediatas e contacte um advogado de defesa criminal DUI.
Há um tempo limitado que tem de contestar o processo administrativo de perda da carta de condução. Uma vez tirada a sua carta de condução, poderá ser criado um registo público documentando esta ocorrência. Um advogado com experiência em DUI pode investigar o seu caso e determinar se existem defesas válidas a levantar, tais como a cessação da ilegalidade ou a inexactidão dos resultados dos testes.