Pero incluso fuera de los muros de la prisión, conseguir este tipo de ayuda médica es a menudo una lucha.
En el mundo corporativo, sólo el 42% de los empleadores tienen planes de seguro que cubren la licencia a corto plazo, el asesoramiento de salud mental, la terapia hormonal y los procedimientos quirúrgicos para los empleados transgénero, según una encuesta realizada por la Campaña de Derechos Humanos.
Esta cifra es superior al 19% de 2008, pero sigue significando que la mayoría de las empresas no ofrecen esta cobertura.
Y pagar de su bolsillo puede ser una pesada carga.
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El coste de la transición de un género a otro varía mucho.
La terapia de reemplazo hormonal puede costar alrededor de 30 dólares al mes y las visitas al terapeuta pueden costar más de 100 dólares cada una. Someterse a una intervención quirúrgica es menos habitual, pero suele costar entre 5.000 y 30.000 dólares, según el tipo de operación, estima Masen Davis, directora ejecutiva del Transgender Law Center.
«Puede ser difícil para los individuos transgénero -especialmente los de menores ingresos y desempleados- pagar la atención médica que necesitan para ser ellos mismos», dijo Davis.
Tim Chevalier, un hombre transexual de 32 años de California, dijo que terminó con 50.000 dólares en facturas médicas porque su plan de seguro de salud no cubrió sus gastos relacionados con la transición – incluyendo una visita de emergencia al hospital después del procedimiento.
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Algunas personas incluso no pueden completar sus transiciones debido a las limitaciones financieras.
Otro hombre dijo que no ha sido contratado para un trabajo a tiempo completo desde que comenzó su transición de mujer a hombre. Se sometió a una terapia hormonal, pero no ha podido permitirse una cirugía de reconstrucción del pecho, que costaría 6.000 dólares.