United States Steel Corporation realiza importantes ajustes operativos para avanzar en la estrategia «Best of Both»

19 de diciembre de 2019 19:06 ET | Fuente: United States Steel Corporation

  • No hay empleados afectados antes de abril de 2020 como resultado de esta decisión
  • Importantes beneficios y apoyo a los empleados: https://greatlakes.uss.com/
  • Se alinea con inversiones multimillonarias en los Estados Unidos para crear un futuro seguro con puestos de trabajo sostenibles
  • PITTSBURGH, 19 de diciembre de 2019 (GLOBE NEWSWIRE) — United States Steel Corporation (NYSE: X) ha anunciado hoy acciones adicionales para posicionar competitivamente a la compañía para el futuro. Estas acciones avanzan en la estrategia de «lo mejor de ambos» de la empresa y alinean mejor a la empresa en torno a tres activos principales dentro de su segmento operativo de laminados planos de Norteamérica.

    U. S. Steel tiene la intención de paralizar indefinidamente una parte importante de su planta de Great Lakes Works, cerca de Detroit, Michigan. La compañía espera comenzar a dejar de operar las instalaciones de fabricación de hierro y acero alrededor del 1 de abril de 2020, y la instalación de laminación de bandas en caliente antes de finales de 2020.

    Esta decisión es un paso más para avanzar en la estrategia de U. S. Steel de convertirse en una compañía competitiva a nivel mundial, «lo mejor de ambos», combinando la tecnología líder de acero integrado y de mini-molinos. La decisión también ilustra la capacidad de U. S. Steel para ser ágil y acelerar los aspectos clave de su estrategia cuando las condiciones del mercado lo justifiquen.

    La estrategia de la empresa se centra en tres activos principales dentro de su segmento de laminados planos en Norteamérica diseñados para ofrecer una diferenciación de costes o capacidades. Lo mejor de ambas estrategias se pone de manifiesto en las siguientes inversiones anunciadas a principios de este año: los más de 1.000 millones de dólares en proyectos de fundición y laminación sin fin y de cogeneración en Mon Valley Works en Pensilvania, los 750 millones de dólares en el tren de laminación en caliente y otros proyectos en Gary Works en Indiana, y Big River Steel en Arkansas, que es la primera acería con certificación LEED del país. U. S. Steel tiene la intención de adquirir la totalidad de Big River Steel mediante el ejercicio de su opción de compra del capital restante en los próximos cuatro años.

    Estas inversiones estratégicas, junto con proyectos como el horno de arco eléctrico de 280 millones de dólares que se está construyendo en las operaciones tubulares de U. S. Steel en Alabama, ya están creando puestos de trabajo en la construcción ahora y construyendo un futuro que garantice más empleos seguros y sostenibles para los empleados de la empresa. También ayudan a la empresa a alcanzar su objetivo voluntario de reducir en un 20% la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030.

    La empresa espera actualmente seguir operando las siguientes áreas en Great Lakes Works en línea con la demanda de los clientes: la línea de decapado, el molino en frío, el molino de templado de chapas, la línea de galvanizado continuo (CGL), el recocido y los almacenes.

    Al comentar esta decisión, el presidente y director ejecutivo de U. S. Steel, David B. Burritt, dijo lo siguiente: «Para seguir acelerando nuestra estrategia de crear una U. S. Steel competitiva a nivel mundial, debemos tomar decisiones operativas deliberadas pero difíciles. En este caso, las condiciones actuales del mercado y las perspectivas a largo plazo para Great Lakes Works hacían imperativo que actuáramos ahora, permitiéndonos alinear mejor nuestros recursos para ofrecer una diferenciación de costes o capacidades en toda nuestra huella». La transición de la producción actual en Great Lakes Works a Gary Works permitirá una mayor eficiencia en el uso de nuestros activos, mejorará nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en cuanto a soluciones de acero sostenibles y ayudará a nuestra empresa a llegar más rápidamente a nuestro estado futuro.»

    La empresa está trabajando estrechamente con sus clientes para ofrecer productos y servicios de alta calidad mientras la empresa da este importante paso para mejorar su competitividad global.

    La empresa emitirá avisos de la Ley de Ajuste y Recapacitación de los Trabajadores (WARN) a aproximadamente 1.545 empleados de Great Lakes Works, aunque prevemos que el número final de empleados que se verán afectados por la paralización será menor. Los trabajadores de United Steelworkers han sido notificados de esta decisión, y la empresa seguirá en contacto con ellos mientras determina las necesidades de personal en las partes de las instalaciones que permanecerán operativas. La información sobre los beneficios y el apoyo que estará disponible para los empleados afectados se puede encontrar en https://greatlakes.uss.com/.

    «Somos conscientes del impacto que esta decisión tendrá en nuestros empleados, sus familias y la comunidad local, y lo anunciamos ahora para darles el mayor tiempo posible para prepararse para esta transición», dijo Burritt. «Estas decisiones nunca son fáciles, ni se toman a la ligera. Sin embargo, debemos gestionar nuestros recursos de forma responsable y, al mismo tiempo, reforzar el futuro de nuestra empresa a largo plazo, un futuro del que dependen muchas partes interesadas. En las próximas semanas y meses tomaremos medidas para ayudar a los empleados afectados, proporcionándoles información adicional sobre los beneficios disponibles a través de nuestra empresa, así como sobre los recursos de la comunidad»

    Declaraciones prospectivas

    Este comunicado contiene información que puede constituir «declaraciones prospectivas» en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933, con sus modificaciones, y la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934, con sus modificaciones. Tenemos la intención de que las declaraciones prospectivas estén cubiertas por las disposiciones de puerto seguro para las declaraciones prospectivas de dichas secciones. En general, hemos identificado dichas declaraciones prospectivas mediante el uso de las palabras «creer», «esperar», «pretender», «estimar», «anticipar», «proyectar», «objetivo», «prever», «apuntar», «debería», «hará» y expresiones similares, o mediante el uso de fechas futuras en relación con cualquier discusión de, entre otras cosas, el rendimiento operativo, las tendencias, los eventos o los desarrollos que esperamos o anticipamos que se produzcan en el futuro, el ahorro de costes previsto, las posibles mejoras de capital y de efectivo operativo, las declaraciones sobre las inversiones propuestas, la capacidad futura de U. S. Steel para hacerse con la propiedad de la empresa conjunta Big River Steel como una subsidiaria de su propiedad, y las declaraciones que expresan opiniones generales sobre los resultados operativos futuros. Sin embargo, la ausencia de estas palabras o expresiones similares no significa que una declaración no sea prospectiva. Las declaraciones prospectivas no son hechos históricos, sino que representan únicamente las creencias de la empresa sobre acontecimientos futuros, muchos de los cuales, por su naturaleza, son inherentemente inciertos y están fuera del control de la empresa. Es posible que los resultados y la situación financiera reales de la empresa difieran, posiblemente de forma sustancial, de los resultados y la situación financiera previstos en estas previsiones. La dirección cree que estas declaraciones prospectivas son razonables en el momento en que se realizan. Sin embargo, hay que tener cuidado de no confiar indebidamente en dichas declaraciones prospectivas, ya que éstas se refieren únicamente a la fecha en que se hicieron. La empresa no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna de las declaraciones prospectivas, ya sea como resultado de nueva información, de acontecimientos futuros o de cualquier otra forma, salvo que lo exija la ley. Además, las declaraciones prospectivas están sujetas a ciertos riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difieran materialmente de la experiencia histórica de la empresa y de nuestras expectativas o proyecciones actuales. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, los descritos en el «Punto 1A. Factores de riesgo» en el Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K, los Informes Trimestrales en el Formulario 10-Q para el trimestre finalizado el 30 de septiembre de 2019, y los descritos de vez en cuando en los futuros informes de la Compañía presentados ante la Comisión de Valores y Bolsa.

    United States Steel Corporation, con sede en Pittsburgh, Pensilvania, es un productor de acero integrado líder y una empresa de la lista Fortune 250 con operaciones importantes en los Estados Unidos y Europa Central. Para más información sobre U. S. Steel, visite www.ussteel.com.

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