Helen of Troy condena enérgicamente el racismo, la discriminación, el odio, la violencia y la pérdida de vidas. Estamos en el proceso de tomar medidas mediante la implementación de varias iniciativas estratégicas y muy visibles de diversidad, equidad e inclusión que creemos que resultarán en una verdadera mejora duradera para todas nuestras partes interesadas. Estas iniciativas incluyen:
- Formación obligatoria sobre prejuicios inconscientes para todos los asociados
- Sesiones de escucha activa
- Creación de un nuevo puesto de liderazgo en materia de diversidad, equidad e inclusión para toda la empresa
- Nuevos programas plurianuales relacionados con la contratación, las donaciones monetarias y el voluntariado
Hemos recibido un apoyo positivo para estas iniciativas y su alineación con nuestros esfuerzos continuos en materia medioambiental, social y de gobierno (ESG). Mientras reafirmamos nuestro compromiso con el cambio positivo haciendo lo implícito mucho más explícito, celebramos todas las razas, etnias, culturas, orientación sexual e identidades de género.
La diversidad, la equidad y la inclusión hacen que las vidas sean mejores y que nuestra empresa sea más fuerte. Helen of Troy espera discutir públicamente varias de estas iniciativas después de nuestra próxima publicación de resultados en la primera mitad de julio.