En su forma más simple, el gobierno compartido es la toma de decisiones compartida basada en los principios de asociación, equidad, responsabilidad y propiedad en el punto de servicio. Este modelo de proceso de gestión permite que todos los miembros del personal sanitario tengan voz en la toma de decisiones, fomentando así aportaciones diversas y creativas que ayuden a avanzar en las misiones empresariales y sanitarias de la organización. En esencia, hace que cada empleado se sienta «parte del gestor» con un interés personal en el éxito de la organización.
El modelo de gobierno compartido de enfermería de Summa cuenta con consejos de práctica clínica basados en la unidad que discuten y resuelven los problemas de la práctica y los procesos de enfermería que afectan a la unidad. El Consejo de Liderazgo de Enfermería, el Consejo de Contratación y Retención de Enfermería y el Consejo de Investigación de Enfermería proporcionan foros de discusión y comunicación de estrategias para promover el gobierno compartido o revisar los estudios de investigación para mejorar la práctica. Los problemas de la práctica que afectan a varias unidades pasan a los Consejos de Práctica de Enfermería para su posterior debate y resolución. El Gabinete de Enfermería (grupo de liderazgo de enfermería) está en el centro del modelo proporcionando apoyo a todos los Consejos.
