Une technique courante pour les travailleurs en technologie de l’information de trouver leur prochaine opportunité d’emploi est les sites et tableaux d’emploi. Bien que les sites d’emploi n’aient plus la pertinence qu’ils avaient autrefois, ils constituent toujours un important terrain de rencontre entre les employeurs, les recruteurs, les entrepreneurs en TI et les travailleurs en technologie. Voici les 10 meilleurs sites de recherche d’emploi en informatique et en technologie afin que votre entreprise puisse faire le meilleur choix pour publier vos emplois en informatique et en technologie ou rechercher les meilleurs emplois en informatique et en technologie.
Il existe encore des milliers d’entreprises qui répertorient les opportunités et les emplois en technologie. Beaucoup des meilleurs sites d’emploi mélangent maintenant la composante des médias sociaux avec les caractéristiques du travail et du site d’emploi. Une combinaison qui facilite la rencontre entre l’employeur en technologie, le recruteur en informatique et le candidat.
Dans notre liste des meilleurs sites d’emploi en informatique et en technologie, nous avons pris en compte le trafic du site Web, les visiteurs uniques, le nombre de CV ou de membres, le nombre total d’emplois, le nombre total d’emplois en technologie et en informatique et le nombre d’entreprises qui listent des emplois. En outre, nous avons interrogé plus de 100 recruteurs du secteur des technologies de l’information et leur avons demandé quels étaient leurs sites d’emploi préférés et pourquoi. Nous avons mis à jour les chiffres pour 2020.
1) LinkedIn
LinkedIn est clairement en tête pour les emplois en informatique et en technologie. Les recruteurs l’utilisent. Les entreprises y sont répertoriées. On peut voir qui travaille dans une entreprise. Il mêle les aspects médias sociaux et recrutement. Si vous voulez trouver des personnes travaillant dans le domaine des TI et de la technologie, LinkedIn est l’endroit où chercher. Si vous êtes un programmeur, un ingénieur, un spécialiste du cloud ou un autre travailleur de la technologie et que vous voulez être trouvé, vous pouvez le faire sur LinkedIn.
Résumé des commentaires des recruteurs en TI : LinkedIn est l’outil favori de tous les recruteurs que nous avons contactés. Ceux qui ne l’utilisaient pas régulièrement ont également parlé de l’utilisation de leur » base de données interne » comme outil préféré. Ce ne sont pas exactement les types de recruteurs qui seront encore là dans 10 ans.
Trafic total du site : 991 000 000
Visiteurs mensuels : 42 000 000
Total des membres ou visiteurs : 580 000 000
Total des emplois répertoriés : 12 000 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 3 400 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 20 000
Cote de recruteur : 9,9
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2) Indeed
La méthode d’affichage des offres d’emploi d’Indeed leur donne l’avantage sur le volume total de trafic. Lorsqu’il s’agit de publier une offre d’emploi, cela ne peut être ignoré.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : De nombreux recruteurs diminuent les budgets des autres sites d’emploi et redirigent les dollars vers Indeed.com.
Trafic total du site : 414,000,000
Monthly Visitors: 24 000 000
Total des membres ou visiteurs : 250 000 000
Total des emplois répertoriés : 55 000 000
Total des emplois techniques / informatiques répertoriés : 2 200 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 92 000
Cote de recruteur : 8,9
3) Dice
La stratégie de Dice a toujours été de se concentrer sur les emplois en informatique et en technologie. Cette focalisation les rend toujours pertinents. La base de données de CV est exclusivement orientée vers la technologie.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : De nombreux recruteurs en technologies de l’information sont des utilisateurs de longue date de Dice.com. Cela rend Dice.com pertinent aujourd’hui. Plusieurs se sont demandés pour combien de temps encore.
Trafic total du site : 4 500 000
Visiteurs mensuels : 252 000
Total des membres ou visiteurs : 2 000 000
Total des emplois répertoriés : 65 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 65 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 2 500
Recruiter Rating : 8,5
4) Monster
Le grand-père des sites d’offres d’emploi. Ils ont toujours un nombre énorme de visites, d’emplois et de CV. Les emplois en informatique et en technologie ne représentent qu’une partie de ce qu’ils ont affiché.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : Comme Dice, de nombreux recruteurs en technologies de l’information sont des utilisateurs de longue date de Dice.com. Cela jusqu’à ce qu’il soit pertinent aujourd’hui. De même, comme Dice.com, de nombreux recruteurs se demandent pendant combien de temps ils vont utiliser Monster.
Trafic total du site : 24 310 000
Visiteurs mensuels : 5 850 000
Total des membres ou visiteurs : 24 000 000
Total des emplois répertoriés : 5 000 000
Total des emplois techniques / informatiques répertoriés : 92 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 9 000
Recruteur Rating : 8,2
5) CareerBuilder
CareerBuilder est une autre énorme base de données d’emplois et de CV. Il se vante de meilleurs critères de recherche que certains de ses concurrents. CareerBuilder est l’une des options les plus coûteuses pour les employeurs.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : Les recruteurs qui utilisent CareerBuilder semblent y être dédiés et l’apprécier. Peu de recruteurs envisageaient de passer à CareerBuilder comme option.
Trafic total du site : 1 200 000
Visiteurs mensuels : 5 000 000
Total des membres ou visiteurs : 45 000 000
Total des emplois répertoriés : 4 000 000
Total des emplois tech / IT répertoriés : 65 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 7 000
Recruiter Rating : 7,1
6) The Ladders
TheLadders se concentre sur les opportunités pour les cadres supérieurs et la c-suite. On trouve encore plusieurs emplois en informatique et en technologie dans leurs listes. Il n’y en a pas autant pour les personnes moins expérimentées.
Résumé des commentaires des recruteurs en TI : les recruteurs axés sur le recrutement des cadres sont fidèles à TheLadders et semblent vouloir continuer à l’utiliser.
Trafic total du site : 4 380 000
Visiteurs mensuels : 118 000
Total des membres ou visiteurs : 6 000 000
Total des emplois répertoriés : 500 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 50 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 1 500
Recruiter Rating : 6,4
7) StackOverflow
Tout travailleur des technologies de l’information qui a un tant soit peu de curiosité a passé du temps sur Stackoverflow. C’est un endroit de facto pour les échantillons de code, les réponses aux questions difficiles et pour prendre le pouls des plus nouvelles tendances technologiques. Il est logique de combiner les emplois et les opportunités avec l’endroit où les personnes techniques passent du temps en ligne.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : De nombreux recruteurs en technologies de l’information n’ont pas encore utilisé StackOverflow. Bien qu’ils ne l’aient pas fait, beaucoup ont exprimé leur intérêt à s’y intéresser.
Trafic total du site : 370,000,000
Monthly Visitors: 8 400 000
Total des membres ou visiteurs : 400 000
Total des emplois listés : 25 000
Total des emplois Tech / IT listés : 25 000
Total des entreprises listant des emplois : 750
Recruiter Rating : 5,8
8) GitHub
Similaire à StackOverflow, c’est là que de nombreux développeurs passent leur temps en ligne. GitHub est utilisé pour le contrôle de version, les solutions d’hébergement, les projets open source et la gestion de projet. Il est de plus en plus utilisé dans le cadre du quotidien du développeur de logiciels. Il est donc logique d’y combiner les offres d’emploi
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : Comme Stackoverflow, de nombreux recruteurs en technologies de l’information n’ont pas encore utilisé Stackoverlfow. Beaucoup ignoraient que c’était un endroit que l’on pouvait utiliser pour rechercher des travailleurs en informatique. Il y avait un grand intérêt à le regarder.
Trafic total du site : 556,000,000
Monthly Visitors: 16 100 000
Total des membres ou visiteurs : 29 000 000
Total des emplois répertoriés : 26 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 26 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 750
Recruiter Rating : 5,6
9) Crunchboard
Crunchboard est le job board officiel de TechCrunch. Il est plus connu dans la Silicon Valley que dans d’autres endroits.
Résumé des commentaires des recruteurs en informatique : Cela dépend de l’endroit où vous vous trouvez. Les recruteurs en technologies de l’information qui sont liés à la Silicon Valley ou à d’autres hubs technologiques sont plus enclins à utiliser Crunchboard.
Trafic total du site : 1 200 000
Visiteurs mensuels : 12 000 000
Total des membres ou des visiteurs : –
Total des emplois répertoriés : 20 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 20 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 500
Recruiter Rating : 4,7
10) Glassdoor
Glassdoor dispose d’une vaste base de données d’avis sur les entreprises, de questions d’entretien et d’informations sur les salaires. Si est généralement peuplé par d’anciens employés. Souvent mécontents. Googles a plusieurs pages d’avis à une étoile. Sérieusement ?
Résumé des commentaires des recruteurs en TI : Les entreprises qui embauchent des personnes en informatique et en technologie ont des budgets limités où poster leurs emplois. Glassdoor a rarement fait la liste des endroits actifs que les recruteurs en technologie utilisent. Beaucoup avaient une vision négative de glassdoor. Un recruteur a noté : » Nous ne voulons pas embaucher des personnes qui vont se plaindre de leur dernier emploi. C’est de cela que glassdoor est rempli. »
Trafic total du site : 60 000 000
Visiteurs mensuels : 26500000
Total des membres ou des visiteurs : 6 500
Total des emplois répertoriés : 320 000
Total des emplois Tech / IT répertoriés : 6 000
Total des entreprises répertoriant des emplois : 1 000
Recruiter Rating : 3,8
Il existe de nombreux autres sites de recherche d’emploi parmi lesquels vous pouvez choisir. Si vous pensez qu’un devrait être sur la liste et ne l’est pas, n’hésitez pas à nous contacter.
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