Mentalmente, tienes dos pies fuera de la puerta. O tres. Diablos, puede que incluso ya estés en toda la cuadra. La conclusión es la siguiente: Te has quedado a cuadros en tu trabajo y ya no te importa.
Pero tienes que dar la vuelta y volver a entrar por esa puerta, porque aunque no quieras estar ahí, sigues comprometido con él.
Hay varias razones por las que no debes dejar que tu indiferencia disminuya la calidad de tu trabajo-para empezar, no quieres quemar puentes y no quieres decepcionar a tu equipo. Pero, lo más importante, es que no quieres arruinar la impresionante reputación que has construido.
Esta actitud displicente que has adoptado no caracteriza con exactitud quién eres. Eres un gran trabajador y un buen compañero de equipo. E incluso si no te importan los proyectos que estás haciendo, deberías dejarlos fuera de juego mientras estés allí. ¿Por qué? Porque eso es lo que eres.
Pero, ¿cómo, te preguntarás, me motivo para trabajar duro cuando simplemente me importa un bledo? He aquí cómo.
Cambia tu mentalidad
Escucha, al final del día, te importe o no, este sigue siendo tu trabajo. Firmaste una carta de oferta y aceptaste cumplir con ciertas responsabilidades. Si bien es posible que busques algo nuevo, no tienes idea de cuánto tiempo tomará ese proceso. Así que, por ahora, esto es todo. No puedes ponerte en modo de aviso de dos semanas antes de dar tu aviso de dos semanas.
Haga un esfuerzo concertado para dejar de pensar en este puesto como la perdición de su existencia, y empiece a pensar en él como otra oportunidad para crecer y aprender. Esa oportunidad de avanzar en su desarrollo profesional debería convertirse en su motivación para preocuparse. Algunos ejemplos de habilidades que podrías trabajar activamente en recoger durante este período son: aprender los entresijos de las herramientas más utilizadas, como Excel y PowerPoint, determinar las técnicas específicas que mejor alimentan tu productividad y perfeccionar tu paciencia para ejecutar tareas que no te gustan (ya que sin duda aflorarán en todos los trabajos en alguna medida).
Como dice Leandra Medine, la fundadora de Manrepeller.com, en su podcast «Monocycle», «Tenemos que reformular nuestros métodos de pensamiento. Porque todo tiene el potencial de ser bueno. Todo tiene el potencial de ser visto como una experiencia de aprendizaje y una herramienta de motivación para hacernos mejores»
Esto no significa que tengas que conformarte y permanecer desvinculado e infeliz para siempre. Pero hasta que conozcas tus próximos pasos, respétate a ti mismo y a tus compañeros de trabajo poniendo todo de tu parte en tu día (la mayoría de los días).
Crea tu propio sistema de recompensas personales
Tu empleador puede o no tener algún tipo de sistema de recompensas ya establecido, pero cuando se trata de mantenerte interesado y comprometido, no parece estar funcionando. Por lo tanto, tómelo en sus manos estableciendo un programa de incentivos personales.
A medida que las tareas que temes se acumulan en tu plato, programa recompensas para darte a ti mismo al completarlas. Pueden ser pequeñas, como tomar un café con su compañero de trabajo, o más grandes y significativas, como tomarse un día personal.
Elige objetivos que necesites alcanzar -terminar un proyecto, estar al tanto de tu bandeja de entrada, participar activamente en una reunión de equipo- y luego elige recompensas adecuadas para acompañarlos. (Significado apropiado: No deberías darte un día libre cada vez que respondas a cinco correos electrónicos). Eso sí, ten en cuenta tu presupuesto: no todos los premios tienen que costar dinero.
Planifica tus próximos pasos
Es posible que estés pasando por una mala racha en el trabajo. Tal vez la fase de luna de miel ha terminado, o tal vez su empresa está en transición y las cosas son difíciles. Pero, eso no significa que tengas que irte.
Puedes hablar con tu jefe y otras personas de la empresa para obtener una mejor perspectiva sobre tu puesto específico, la oportunidad de crecimiento y cambio, y cómo puedes ayudar en otras áreas de la empresa que pueden ser de tu interés. Así que no te quedes sentado en tu escritorio, procrastinando cada día: Empieza a organizar estas reuniones.
O quizás estés seguro de que definitivamente no se trata de un par de meses duros, y que realmente es hora de seguir adelante. Eso está totalmente bien. Pero cuando empieces a buscar nuevos puestos, mantente atento a las habilidades que quieren. Y utiliza el tiempo que te queda para conseguirlas. Por ejemplo, tal vez te falte experiencia para hablar en público, así que apúntate a dirigir reuniones, no para ayudar a tu jefa (ya hemos comprobado que la superas), sino para añadir otra bala a tu currículum.
De cualquier manera, tienes que empezar a tomar medidas para salir de este bache en el que te encuentras. Probablemente descubrirás que una vez que sientas que tienes más control sobre lo que estás haciendo y puedas ver un final a la vista (no importa cuál sea ese final), puede ser más fácil tachar cosas de tu lista de tareas.
Después de todo, ¿cuál de las siguientes opciones te hace sentir mejor? Sólo tengo que hacer esto durante X meses más o tengo que hacer esto para… siempre.
Eso es lo que he pensado.
No puedes controlar todo en tu vida (por desgracia). Pero sí puedes controlar cómo lo manejas. Como explica JZ Bingham, vicepresidente de adquisiciones y editor jefe de Balcony 7 Media and Publishing en un artículo de LinkedIn: «No hay nada malo en desistir mentalmente; eso ocurre. Pero la forma de afrontarlo dice mucho de ti».
¿Cómo vas a lidiar con ello?