Escribir la introducción
Muestra de introducción El liderazgo empresarial se ha descrito como la "capacidad de influir, motivar y permitir que otros contribuyan a la eficacia y el éxito de las organizaciones de las que son miembros" (House, Hanges, Javidan, Dorfman, & Gupta, 2004, p. 63). Si esta capacidad es algo con lo que una persona nace o si es algo que una persona puede aprender, ha sido objeto de un debate considerable. Kambil (2010) ha esbozado dos categorías de atributos de liderazgo que ayudan a enmarcar el debate: los "rasgos" (en su mayoría innatos) y las "habilidades" que pueden desarrollarse a través de la experiencia o la formación. Este ensayo se basará en la teoría de los rasgos del liderazgo para argumentar que los líderes primero nacen, pero luego deben hacerse. Aunque…