Definição: A política de porta aberta representa uma política empresarial contemporânea sob a qual cada gerente de uma empresa está aberta à mão-de-obra.
O que significa a política de porta aberta?
Qual é a definição de política de porta aberta? A política de porta aberta encoraja a comunicação directa, o feedback e a discussão sobre questões que interessam aos trabalhadores. Normalmente, as empresas que adoptam uma política de porta aberta procuram desenvolver a confiança entre a direcção e a força de trabalho, bem como fazer com que os empregados sintam que podem abordar qualquer questão de importância para o seu gestor para assistência, orientação, e feedback.
Na perspectiva do gestor, uma política de porta aberta permite à direcção saber o que é importante para a força de trabalho, de modo a efectuar as mudanças necessárias no local de trabalho e ajudar os trabalhadores a melhorar o seu desempenho.
Vejamos um exemplo.
Exemplo
A empresa ABC, uma empresa líder em tecnologia, está empenhada em criar o melhor ambiente de trabalho para os seus funcionários. A empresa adoptou uma política de porta aberta para encorajar a força de trabalho a levantar preocupações e resolver questões que dizem respeito ao ambiente de trabalho e como este pode ser ajustado aos desafios globais.
Os funcionários são livres de chegar aos seus gestores e informá-los de um potencial problema, queixa ou qualquer coisa que pensem que possa melhorar o ambiente de trabalho. A comunicação aberta e directa permite aos gestores abordar as queixas e fornecer feedback para que os empregados se sintam relaxados no local de trabalho.
Por outro lado, a direcção estabeleceu limites para que os gestores sejam abordados para discussões significativas e produtivas e não para questões triviais que possam ser resolvidas entre os empregados. A empresa evita a microgestão e incentiva os gestores a manter o dedo no pulso do desempenho dos seus subordinados e nas ideias sobre o local de trabalho.
A política de porta aberta na empresa ABC promove a compreensão dos funcionários, uma vez que a maioria dos problemas pode ser resolvida com uma comunicação honesta entre a direcção e a força de trabalho. Além disso, os gestores beneficiam ao adquirirem uma visão sobre possíveis preocupações acerca dos processos e abordagens da empresa que podem não ser tão eficientes como planeado em primeiro lugar.
Definição sumária
Definir a política de porta aberta na empresa: Uma política de porta aberta significa que a direcção e os executivos de nível superior deixam as suas portas do escritório para cima e permitem que os funcionários inferiores tenham acesso a elas para questões e preocupações comerciais.