Helen of Troy condanna fermamente il razzismo, la discriminazione, l’odio, la violenza e la perdita di vite. Siamo in procinto di agire implementando diverse iniziative strategiche e altamente visibili di diversità, equità e inclusione che crediamo risulteranno in un vero miglioramento duraturo per tutti i nostri stakeholder. Queste iniziative includono:
- Formazione obbligatoria sui pregiudizi inconsci per tutti i dipendenti
- Sessioni di ascolto attivo
- Creazione di una nuova posizione di leadership a livello aziendale in materia di diversità, equità e inclusione
- Nuovi programmi pluriennali relativi al reclutamento, alle donazioni monetarie e al volontariato
Abbiamo ricevuto un sostegno positivo per queste iniziative e il loro allineamento con i nostri attuali sforzi ambientali, sociali e di governance (ESG). Mentre riaffermiamo il nostro impegno per un cambiamento positivo rendendo l’implicito molto più esplicito, celebriamo tutte le razze, etnie, culture, orientamento sessuale e identità di genere.
Diversità, equità e inclusione rendono la vita migliore e la nostra azienda più forte. Helen of Troy non vede l’ora di discutere pubblicamente una serie di queste iniziative dopo la nostra prossima pubblicazione dei guadagni nella prima metà di luglio.