Definizione: La politica delle porte aperte rappresenta una politica aziendale contemporanea in base alla quale la porta di ogni manager di un’azienda è aperta alla forza lavoro.
Cosa significa politica delle porte aperte?
Qual è la definizione di politica delle porte aperte? La politica della porta aperta incoraggia la comunicazione diretta, il feedback e la discussione sulle questioni che contano per i dipendenti. Di solito, le aziende che adottano una politica aperta cercano di sviluppare la fiducia tra la direzione e la forza lavoro e di far sentire ai dipendenti che possono rivolgere qualsiasi questione importante al loro manager per assistenza, guida e feedback.
Dal punto di vista del manager, una politica della porta aperta permette al management di sapere cosa è importante per la forza lavoro in modo da apportare i cambiamenti necessari sul posto di lavoro e aiutare i dipendenti a migliorare le loro prestazioni.
Guardiamo un esempio.
Esempio
La società ABC, un’azienda tecnologica leader, è impegnata a creare il miglior ambiente di lavoro per i suoi dipendenti. L’azienda ha adottato una politica della porta aperta per incoraggiare la forza lavoro a sollevare preoccupazioni e risolvere questioni che riguardano l’ambiente di lavoro e come può essere adattato alle sfide globali.
I dipendenti sono liberi di raggiungere i loro manager e informarli di un potenziale problema, reclamo o qualsiasi cosa pensino possa migliorare l’ambiente di lavoro. La comunicazione aperta e diretta permette ai manager di affrontare le lamentele e fornire un feedback in modo che i dipendenti si sentano rilassati sul posto di lavoro.
D’altra parte, la direzione ha fissato dei limiti in modo che i manager siano avvicinati per discussioni significative e produttive e non per questioni banali che possono essere risolte tra i dipendenti. L’azienda evita il micromanagement e incoraggia i manager a tenere il dito sul polso delle prestazioni dei loro subordinati e delle idee sul posto di lavoro.
La politica delle porte aperte nell’azienda ABC favorisce la comprensione dei dipendenti, poiché la maggior parte dei problemi può essere risolta con una comunicazione onesta tra la gestione e la forza lavoro. Inoltre, i manager traggono beneficio dall’avere una visione di possibili preoccupazioni sui processi e sugli approcci dell’azienda che potrebbero non essere efficienti come previsto in primo luogo.
Definizione sintetica
Definizione della politica della porta aperta: Una politica delle porte aperte significa che il management e i dirigenti di livello superiore lasciano le porte dei loro uffici alzate e permettono ai dipendenti di livello inferiore di accedervi per domande e problemi aziendali.