Sei esempi di discriminazione in gravidanza sul posto di lavoro
Alcuni di questi potrebbero sorprenderviSecondo il Pregnancy Discrimination Act, ai datori di lavoro è vietato discriminare le dipendenti incinte per quanto riguarda qualsiasi aspetto del loro lavoro, comprese le assunzioni e i licenziamenti, la paga, i compiti lavorativi, la formazione, l'assicurazione sanitaria e altro.Anche così, la US Equal Employment Opportunity Commission riferisce che il numero di reclami per discriminazione della gravidanza è aumentato del 50% tra il 1997 e il 2011. Ed è probabile che questo tipo di discriminazione sia sottostimato.Una cosa che molte persone non capiscono è che il Pregnancy Discrimination Act non protegge solo le donne incinte. Ha anche lo scopo di prevenire la discriminazione basata su condizioni mediche causate dalla gravidanza o dal parto.Inoltre, secondo l'Americans with Disabilities Act (ADA), alcune condizioni di salute legate alla gravidanza…