Les prestations d’invalidité partielle permanente (PPD) sont payables pour la perte fonctionnelle permanente de l’usage du corps en fonction d’un barème d’invalidité. Par exemple, l’amputation d’une partie du corps ou certaines chirurgies entraîneront le versement supplémentaire d’une prestation d’invalidité partielle permanente.
Depuis 1984, les cotes d’IPP sont attribuées sous forme de pourcentage d’invalidité du corps dans son ensemble. Le barème PPD est utilisé pour déterminer la cote. La cote totale en pourcentage est multipliée par un montant spécifique en dollars ou un nombre de semaines pour déterminer les prestations payables. Les taux ne peuvent pas dépasser 100 % de l’ensemble du corps pour une même blessure. Les prestations d’invalidité partielle permanente peuvent être versées en même temps que les prestations d’invalidité partielle temporaire (IPT) et d’invalidité totale permanente (ITP), mais pas avec les prestations d’invalidité totale temporaire (ITT).
Ressources
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Calendriers d’IPP
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Prestations payables pour l’IPP
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Guide de formation de base des ajusteurs
Temps de paiement
L’IPP est habituellement payée lorsque l’ITT prend fin et lorsque l’employé atteint l’amélioration médicale maximale (AMM). Si les prestations sont versées périodiquement à la suite du versement de l’IVT, ou simultanément au versement de l’IPT, les paiements doivent être poursuivis sans interruption aux mêmes intervalles que les prestations d’IVT ont été versées. Si une évaluation n’a pas été reçue lorsqu’un employé atteint la MMI, l’assureur doit demander une évaluation de l’IPD au médecin traitant.
L’assureur doit demander une évaluation de l’IPD au médecin traitant.