En raison de leur courte durée, les stages en entreprise peuvent facilement être effectués pendant les vacances de printemps et d’été d’un étudiant ou même pendant l’intersession de janvier. Les stages en entreprise sont souvent considérés comme de l’observation au poste de travail, car les stagiaires sont étroitement supervisés par des employés volontaires qui acceptent de les accompagner dans les routines quotidiennes de l’entreprise ou de l’organisation. L’expérience permet aux étudiants d’appliquer les connaissances acquises pendant les cours à un contexte réel. Les stages offrent des échantillons des possibilités de carrière. C’est l’occasion pour les étudiants d’observer et de poser des questions. Ils peuvent être considérés comme des études externes qui combinent les connaissances acquises en classe avec l’expérience du monde réel. Ces connaissances préparent les élèves à la transition entre l’école et la carrière.
Les stages peuvent déboucher sur des opportunités après que les étudiants ont terminé leurs études. Ils peuvent aider les pré-diplômés à mettre le pied dans la porte pour d’éventuelles offres d’emploi ou même faire d’eux de meilleurs candidats pour des opportunités de stage agressives. L’objectif d’un externe est de se familiariser avec de nouvelles professions et de nouveaux domaines d’emploi. Les stages sont également une source de contacts de réseautage une fois la profession choisie.
Les stages ne sont pas seulement menés dans l’intérêt de l’externe, mais aussi de l’hôte. Les deux parties ont l’occasion de s’observer mutuellement. Des stages réussis pourraient déboucher sur des possibilités de recrutement qui se fonderaient sur une décision parfaitement informée.
Les stages sont une source d’inspiration.