Les 4 grands cabinets comptables sont des titans du secteur des services professionnels. Ils emploient des milliers d’employés dans le monde entier dans des domaines de pratique tels que le conseil, l’audit, la fiscalité, et plus encore. Tout cela est bien connu, mais à quoi ressemble le salaire d’un Big 4 cabinet d’expertise comptable ?
Voyons les choses en face – une grande raison pour laquelle nous voulons les meilleurs emplois du monde est pour la rémunération. Pas la seule raison, mais la plupart des gens mentiraient s’ils disaient que l’argent n’était pas du tout une considération. Nous voulons tous être payés pour le dur labeur que nous accomplissons, n’est-ce pas ? N’est-ce pas !
Présentation des salaires des 4 grands cabinets de comptabilité
Pour parler d’abord de la rémunération des 4 grands, nous devons d’abord savoir qui sont ces cabinets. Ils comprennent :
- Deloitte
- PwC
- Ernst & Young
- KPMG
Chaque cabinet fait très attention à ce qu’il paie mais n’augmente que légèrement les salaires au fil du temps. Dans l’ensemble, les salaires des cabinets comptables Big 4 varient largement en fonction du département et du lieu plutôt que du cabinet lui-même.
Par exemple, un consultant associé du bureau de New York gagnera généralement plus qu’un associé d’audit du bureau de Tokyo. Cela est vrai à la fois en raison de la fonction et de la localisation du premier individu. Cela sera généralement vrai dans tous les cabinets d’expertise comptable Big 4.
Les salaires des cabinets d’expertise comptable Big 4
Étant donné que les cabinets d’expertise comptable Big 4 offrent des salaires essentiellement identiques aux employés, vous trouverez ci-dessous des chiffres de rémunération basés sur le niveau, le lieu et la pratique plutôt que les détails pour chaque cabinet. Un grand merci à nos amis de Big 4 Career Lab pour avoir fourni ces informations après avoir examiné des centaines de salaires parmi les employés de Big 4 ! Pour des chiffres plus spécifiques au conseil, y compris la réinstallation, la prime à la signature, l’adéquation de la retraite et plus encore, consultez notre rapport 2019 sur les salaires des consultants.
Associés
| NYC | Chicago | Dallas | Seattle | Audit / Assurance | 61,000 | 59 000 | 56 000 | 53 000 | Conseil (autre) | 72,000 $ | 69 000 $ | 67 000 $ | 70 000 $ | Consulting | 88,000 | 86 000$ | 81 000$ | 87 000$ | Fiscalité | 64 000$ | 61 000$ | 59 000$ | 61,000 |
Associés principaux
| NYC | Chicago | Dallas | Seattle | Audit / Assurance | 79 $,000 | 76 000 | 72 000 | 68 000 | Conseil (autre) | 94 000 | 90 000 | 87 000 | 92,000 |
| Consulting | 116 000 | 108 000 | 105 000 | 112 000 |
| Taxe | 81 000 | 79 000 | 76 000 | 77,000 |
Directeur
| NYC | Chicago | Dallas | Seattle | Audit / Assurance | 112$,000 | 108 000$ | 101 000$ | 98 000$ | Conseil (autre) | 133 000$ | 123 000$ | 119 000$ | 129,000 |
| Consulting | 162 000 | 159 000 | 137 000 | 157 000 |
| Taxe | 118 000 | 112 000 | 106 000 | 112,000 |
Directeur principal
| NYC | Chicago | Dallas | Seattle | Audit / Assurance | 151,000 | 147 000 $ | 140 000 $ | 132 000 $ | Conseil (autre) | 182 000 $ | 172 000 $ | 167 000 $ | 175,000 |
| Consulting | 220 000 | 215 000 | 202 000 | 217 000 |
| Taxe | 159 000 | 152 000 | 147,000 | 152 $,000 |
Directeur général
| NYC | Chicago | Dallas | Seattle | Audit / Assurance | 274,000 | 265 000 $ | 252 000 $ | 238 000 $ |
| Conseil (autre) | 324,000 | 310 000 | 301 000 | 315 000 |
| Consulting | 396,000 | 387 000$ | 364 000$ | 391 000$ |
| Fiscalité | 288 000$ | 274,000 | 265 000 | 274 000 |
Salaire des associés des Big 4
Il n’existe pas de tableau pour les associés car la rémunération varie énormément. Une grande partie de la rémunération des partenaires est liée aux capitaux propres.
Pour référence, cependant, vous pouvez vous attendre à gagner quelque part entre 250 000 et 5 millions de dollars par an. C’est beaucoup d’argent, mais il faut aussi compter environ 13 à 17 ans pour y arriver ! Rassurez-vous cependant, si vous êtes un partenaire du Big 4, votre salaire sera considérable !
Considérez l’adéquation plutôt que la rémunération
Vu que les salaires des cabinets comptables du Big 4 sont presque identiques, ce qui est plus important à considérer n’est pas l’argent mais l’adéquation. Si vous avez la chance d’avoir plusieurs offres des 4 grands cabinets, vous devriez réfléchir attentivement à la façon dont vous vous intégrez dans chaque cabinet. Pensez aux personnes avec lesquelles vous avez le plus apprécié de parler et qui vous ont fait vous sentir le plus à l’aise ou inspiré.
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