Hélène de Troie condamne fermement le racisme, la discrimination, la haine, la violence et la perte de vies. Nous sommes en train de prendre des mesures en mettant en œuvre plusieurs initiatives stratégiques et très visibles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion qui, selon nous, entraîneront une véritable amélioration durable pour toutes nos parties prenantes. Ces initiatives comprennent :
- Une formation obligatoire sur les préjugés inconscients pour tous les associés
- Des sessions d’écoute active
- Création d’un nouveau poste de direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à l’échelle de l’entreprise
- Nouveaux programmes pluriannuels liés au recrutement, aux dons monétaires et au bénévolat
Nous avons reçu un soutien positif pour ces initiatives et leur alignement avec nos efforts continus en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Alors que nous réaffirmons notre engagement en faveur du changement positif en rendant l’implicite beaucoup plus explicite, nous célébrons toutes les races, ethnies, cultures, orientations sexuelles et identités de genre.
La diversité, l’équité et l’inclusion rendent les vies meilleures et notre entreprise plus forte. Helen of Troy a hâte de discuter publiquement d’un certain nombre de ces initiatives après notre prochaine publication de résultats dans la première quinzaine de juillet.