Combien de fois rencontrons-nous des personnes qui ont un besoin compulsif de prendre le contrôle de tout ce qui les entoure ? Eh bien, il existe un terme clinique pour ces personnes et il s’agit de « control freak », ce qui signifie que ces personnes ont un problème. Le besoin de contrôle peut être si extrême que ces personnes sont considérées comme bizarres ou anormales. Ces personnes sont souvent passivement agressives, obsessionnelles, ont des troubles de l’humeur, sont trop anxieuses, déprimées ou même parfois phobiques. Bien que, ces caractéristiques peuvent être souhaitables dans certains domaines professionnels (comme le scientifique ou le contrôleur aérien), mais les gens ne veulent en grande partie pas interagir avec un control freak.
Vous trouverez ci-dessous 9 des signes qui peuvent vous aider à décider si la personne à laquelle vous avez affaire est un maniaque du contrôle.
1. Ils ont tendance à corriger les gens
Un maniaque du contrôle est généralement poussé par l’envie de vouloir que tout soit fait d’une manière qui leur semble correcte. Ces personnes évitent les erreurs dans leur propre vie et, en tant que telles, ont un besoin élevé de corriger les autres au cas où elles trouveraient quelque chose de mal. Elles peuvent corriger les gens pour une mauvaise prononciation ou orthographe, de mauvaises manières, des détails sur quelque chose du passé si elles voient quelque chose de mal ou d’inapproprié ou un argument irrationnel. Le facteur sous-jacent à un tel comportement est leur conviction qu’ils ont généralement ou toujours raison et qu’à ce titre, ils doivent le faire savoir aux autres.
2. Ils portent des jugements et des critiques sur les autres
Les maniaques du contrôle sont généralement très critiques et cela leur vient très naturellement. Par conséquent, ils ont tendance à juger les gens en fonction de leurs erreurs ou de leurs fautes. C’est comme une action réflexe pour eux parce qu’ils ont une forte opinion sur tout ce qui les entoure et ont un ensemble de quelques règles et principes stricts. Elles peuvent avoir une opinion sur des choses comme la manière dont les gens devraient mener leur vie, la manière dont quelqu’un devrait mener sa carrière, etc. Ils se voient comme une sorte d’être supérieur bien-pensant qui ne correspond pas à leurs amis et à leur famille.
3. Ils ne sont pas du tout des joueurs d’équipe
Lorsque nous utilisons le terme « équipe », nous faisons essentiellement référence à la décentralisation des pouvoirs et des responsabilités au sein d’un groupe de personnes. Cependant, un maniaque du contrôle ne croit pas en ce terme car ils aiment dicter les conditions aux membres de leur équipe. Ils essaient de diriger ou de microgérer l’équipe en exerçant leurs règles et leurs méthodes sur le reste de l’équipe. Par conséquent, leur attitude est celle d’un micromanager plutôt que celle d’un joueur d’équipe.
4. Ils n’aiment pas partager le crédit de leur réussite
Il est tellement évident qu’une personne aussi égocentrique partagera rarement le crédit de sa réussite avec les autres. Selon eux, le succès de leur équipe n’est possible que s’ils prennent le contrôle de toute l’équipe. Ce fait souligne à nouveau la nécessité pour un maniaque du contrôle de faire de la microgestion plutôt que de permettre à l’équipe de s’impliquer. Ils n’apprécieront jamais la possibilité d’un moyen meilleur et plus efficace d’atteindre le succès autrement qu’à leur manière.
5. Ils refusent d’admettre quand ils ont tort
L’une des caractéristiques les plus étonnantes d’un maniaque du contrôle qui agace la plupart de leurs amis, parents ou connaissances est leur audace à refuser d’accepter qu’ils peuvent avoir ou ont tort sur quelque chose. Il peut s’agir de la plus petite et de la plus stupide des choses, mais un maniaque du contrôle ne s’en soucie guère, car la seule chose qu’il croit, c’est qu’il ne peut rien faire de mal. De plus, leur processus de pensée devient si déformé qu’ils commencent à croire que les autres peuvent utiliser l’acceptation de leur erreur contre eux, ou peuvent les percevoir comme des idiots ou des incompétents à cause de ces erreurs ou de ces fautes.
6. Ils croient qu’ils savent ce qui est le mieux pour toute situation
Les maniaques du contrôle pensent intrinsèquement qu’ils sont les seuls à savoir sur la planète ce qui est le mieux pour tout le monde en toutes circonstances. Ces personnes essaient même de manipuler le comportement des autres pour qu’ils agissent d’une manière qui convient à leur programme. C’est à cause de leur complexe de supériorité qu’elles se sentent le devoir de convaincre les autres de changer leur comportement soit par des tactiques agressives, en accumulant les pressions ou en les manipulant.
7. Elles agissent comme le messie qui empêche les mauvaises choses de se produire
Si vous croisez l’un des maniaques du contrôle, alors vous pourrez remarquer qu’ils sont très inquiets pour l’avenir. Avec ce genre de toile de fond, ils ne peuvent pas s’empêcher d’agir comme le Messie et d’essayer de s’assurer qu’ils se préparent à tout ce qui est mauvais et qui vient sur leur chemin. Dans ce processus, ils finissent par perdre beaucoup de leur temps en se concentrant sur des événements qui pourraient même ne pas se produire.
8. Ils gardent des rancunes
Défiez-vous des maniaques du contrôle car ils peuvent garder des rancunes contre vous pour le reste de leur vie. En général, un maniaque du contrôle aime voir les choses à sa façon et s’il n’est pas autorisé à dicter les termes, alors il commencera simplement à développer des rancunes contre vous. De plus, si les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez, vous vous exposez à de véritables critiques de leur part et ils s’assureront que l’on vous rappelle vos échecs de temps en temps. Ce qui fait plus mal, c’est que ces maniaques du contrôle essaient de vous insulter en public.En bref, essayez d’éviter toute erreur si votre patron est un maniaque du contrôle ou sinon vous regretterez cette erreur pour le reste de votre vie.
9. Ils veulent gagner tous les arguments
Quel que soit le sujet de discussion, un maniaque du contrôle veut tout simplement gagner tous les arguments et en tant que tel, il/elle ne peut pas laisser quelqu’un d’autre avoir le dernier mot dans un argument. Les maniaques du contrôle pensent qu’ils détiennent le droit d’avoir le dernier mot pour clore toute discussion. Dans les situations où ils ne sont pas autorisés à avoir le dernier mot, ils ont l’impression que la discussion est restée irrésolue et en suspens, ce qui constitue pour eux une sorte d’agonie mentale. Comme déjà dit, ils croient qu’ils sont les plus pratiques, les plus logiques et les plus intelligents dans n’importe quelle foule et cela doit être montré à tout le monde.
Un control freak n’aura jamais d’empathie pour quelqu’un qui a commis une erreur et en tant que tel, vous ne l’entendrez jamais dire à quelqu’un d’autre « Ne t’inquiète pas, nous faisons tous des erreurs ». Selon un maniaque du contrôle, si quelqu’un fait continuellement des erreurs, alors il doit être soit trop paresseux, soit tout simplement stupide.
Conclusion
D’après les points ci-dessus, on peut dire que les maniaques du contrôle agissent de telle manière qu’ils finissent par frustrer et provoquer du ressentiment chez les autres. Ces personnes agissent de cette manière parce qu’elles ont l’impression qu’elles doivent tout contrôler pour atteindre leurs propres objectifs. Ainsi, si l’une des qualités susmentionnées est présentée par votre patron, votre ami, votre partenaire, etc. alors il y a de fortes chances que vous ayez effectivement affaire à un maniaque du contrôle.