Qu’est-ce que le changement organisationnel ? Définition et signification
Le changement organisationnel s'intéresse à la fois au processus par lequel une entreprise ou toute organisation modifie ses méthodes opérationnelles, ses technologies, sa structure organisationnelle, toute sa structure ou ses stratégies, ainsi qu'aux effets que ces changements ont sur elle. Le changement organisationnel se produit généralement en réponse - ou à la suite - de pressions externes ou internes.Il s'agit de revoir et de modifier les structures - spécifiquement les structures de gestion - et les processus opérationnels.Les petites entreprises commerciales doivent s'adapter pour survivre face à des concurrents plus importants. Elles doivent également apprendre à prospérer dans cet environnement. Les grands rivaux doivent s'adapter rapidement lorsqu'un concurrent plus petit et innovant entre en scène.Pour éviter de prendre du retard, ou pour garder une longueur d'avance sur ses rivaux, une…